【新資料公開】アウトソーシング vs 人材派遣：特徴とメリットを徹底解説

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国からオンラインで業務を遂行しています。
このたび、アウトソーシングと人材派遣の比較資料を公開いたしました。アウトソーシングと人材派遣にはどのような違いがあるのか、どちらが自社に合っているのか、本資料で徹底解説いたします。

◆資料ダウンロードはこちら：https://help-you.me/dl_outsourcing_temporarystaffing

・資料リリースの背景

労働力不足などの社会背景により人材サービスの需要は増加傾向にあり、アウトソーシングや人材派遣の導入を検討している企業も多いでしょう。両者には、契約形態や目的などに違いがあるため、導入前に確認しておく必要があります。

そこで、本資料では、アウトソーシングと人材派遣の特徴とメリット、注意点を比較しながら解説いたします。また、「導入前のかんたん診断・チェックチャート」で、どちらが自社に合っているのかを簡単にチェックいただけます。ぜひご活用ください。

◆本資料のダウンロードはこちら

https://help-you.me/dl_outsourcing_temporarystaffing

・こんな人におすすめ

・人材サービスの導入を検討している

・労働力不足解消のための戦略を考えている

・外部リソースの活用を考えている

・アウトソーシングと人材派遣の違いを理解し最適な選択をしたい

・資料の中身について

●基本知識：アウトソーシングと人材派遣の違い

・契約形態の違い

・ビジネスモデル・業務体制の違い

・コストの違い

・アウトソーシングと人材派遣のメリット・デメリット比較

●どちらを選ぶ？

・アウトソーシングor人材派遣、使い分けのポイント

・アウトソーシングに適したケース

・人材派遣に適したケース

・人材派遣で知っておきたい労働者派遣法６つの注意点

●導入前のかんたん診断・チェックチャート

●HELP YOUご紹介

◆本資料のダウンロードはこちら

https://help-you.me/dl_outsourcing_temporarystaffing

・HELP YOUサービス活用事例

＜新会社の設立にともない経理業務をアウトソース化。
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株式会社ニューストリーム様

新会社の設立にともない、HELP YOUを導入。採用リスクを冒すことなく、社員の負担軽減に成功しています。
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