株式会社ニット

少子高齢化が急速に進展し、2008年より人口減少時代を迎えている日本。その結果、労働力不足、事業継承の危機などのさまざまな問題が露呈し、テクノロジーによる産業構造の変化が求められる時代がもうすぐそこまで来ています。だからこそ、企業においては、直接雇用する形態のみならず、外部に優秀なチームを持って事業推進していくことで、持続的成長が実現できる組織形態が加速していくと考えています。また、働き手から選ばれ続けるために、個人の強みを活かした組織運営やコミュニケーションの在り方を創出していくことが必須になるとも感じています。私たちは、このような不透明な時代に突入するなかで、一人ひとりが「未来を選択できる社会をつくること」を使命に、邁進していく所存です。

「パートナーの転勤付帯により、離職せざるを得ない」「親の介護のため実家にUターンしたが、適職が見つからない」「子育て中のため、以前ほど全力で働くことができない」などのさまざまな理由で、「自分らしく働く」ということを諦めてしまう人がたくさんいます。そこで、オンラインを通じて一人ひとりが自分らしい選択をできる仕組みを創出できたら、もっと人生が豊かになり、幸せになれる人が増えるのではないか。そう私たちは考えています。

私たちニットの他にはない強み。それは、人と人とのつながりを重視していることです。ニットでは、お客様の案件に、個人ではなく、チームで取り組みます。チームを構成するメンバーはそれぞれ、住んでいる場所や家族構成、スキルが異なり、さまざま。互いが互いを認め合って、補完し合うことで、個人が自ら選択したい生き方・働き方を叶えられるようなチーム体制をつくっています。そして会社の仕組みとしては、数多くのオンラインコミュニティを設け、そこで互いに業務上のスキルを高め合ったり、趣味を通じた交流を行うなど、情緒的なベネフィットの提供を通じてメンバー同士のつながりを醸成しています。そうして「優秀な個人」としてだけではなく、「優秀なチーム」でお客様をサポートすることにより、質の高いアウトプットを実現。その結果、お客様に選ばれ続けています。

個人の「自分らしい」生き方・働き方を支援するために。お客様やパートナーの事業の継続的成長のために。そして、社会的課題の解決により、社会貢献を実現するために。私たちニットは、「働く」を通じて、みんなの幸せを創出していく存在でありたいと考えています。