世界33カ国400人全員がフルリモートでありながら、オンラインでつながり、自律性を高めあう仕組みを構築しています

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を遂行しています。このたび当社が2022年『KAIKAアクション宣言』に認定されました。

◆『KAIKAアクション宣言』2022年認定組織：https://kaikaproject.net/news/kaika-action2022/
◆ニットの取り組み内容：https://kaikaproject.net/kaika_action/knit-inc/

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​KAIKAアクション宣言とは？（以下HPより抜粋）

日本能率協会（JMA）では、これからの時代における経営・組織づくりの考え方として、「KAIKA（開花・開化）」を提唱しています。「個人の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」の３つを同時実現することによって、持続的に価値を生み出すことができるというものです。JMAが創立70周年を迎えた2012年に提言し、その普及に取り組んでいます。
「KAIKA」の考え方に賛同し、その実現に向けて取り組んでいる企業・団体を「KAIKAアクション宣言組織」として認定し、応援しています。

◆「KAIKAアクション宣言」のメリット

①組織の活性化、持続的な価値創出に向けた取り組みのPR 社員の自律的な成長を促し、組織を活性化して、持続的な価値創出に向けた取り組みを行っていることを組織内外にPRできます。 ②人材確保・組織イメージ向上 社員の成長を応援し、社会的に意義のある活動を行っている組織であることをアピールすることで、組織のイメージを向上し、人材確保につながります。 ③組織内における活動の推進力アップ・モチベーション向上 取り組みを内外に公表することによって、組織の活性化に向けた活動の推進力が高まるとともに、社員のモチベーション向上につながります。

 ニットの取り組み概要

◆テーマ

世界33カ国400人全員フルリモート×フリーランスの組織づくり！ オンラインでつながり、自律性を高めあう仕組みを構築

◆フルリモートフリーランスによる生き方・働き方の多様化を実現
・創業当初の6年前よりフルリモートという働き方を選択。それにより、育児・介護・家族の転勤などあらゆるライフイベントの変化にも対応。
・「フリーランス」という雇用形態によって、働く時間に縛られず、副業・複業など多様な働き方の選択が可能。

◆インナーコミュニケーションを活性化させることで、自律した組織を実現
・今年の7月に、企業理念・ビジョン・バリューを刷新。自律型組織構築のため、バリューを体現者しているメンバーを、キックオフや自社メディアで表出。
・オンライン社内イベントの定期開催やオンラインコミュニティの運営によって、メンバー自らノウハウを共有し自発的に学び合い、温かいつながりを構築。

◆オンライン事業推進のノウハウを活かし、多くの企業の課題解決やCSRを意識した社会貢献を実現
・官公庁イベントやさまざまな大企業セミナーなど多数の登壇実績あり。
・世界中の当社のメンバーと日本をオンラインでつなぐことであらゆる海外イベントを実施し、子どもたちの未来を広げる社会貢献にも従事。

これまでの参画一覧

<令和3年度＞
・株式会社ニット、地方創生テレワーク推進運動Action宣言に参画

・株式会社ニット、東京都が実施するプロジェクト「こどもスマイルムーブメント」に参画

・株式会社ニット、東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」実践企業に認定

・セキュリティ対策に取り組む企業として、SECURITY ACTION一つ星を宣言しました

・クラウドサービス活用「CLOUD INITIATIVE」として自己宣言認定を取得

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」

さまざまなスキルセットを持った優秀なアシスタントチームがあなたの仕事をサポートする業務効率化のサービスです。バックオフィス系の業務（人事、経理、営業事務、資料作成など）をオンラインアウトソーシングとして請け、コア業務に集中できる環境作りに貢献します。
メンバーはアメリカ・フランス・ドイツなど世界33カ国に、東京都、宮城県、大阪府、福岡県など全国各地にいます。

HELP YOUサービスサイト：https://help-you.me/
HELP YOU採用サイト：https://va.help-you.me/

 ＜本件に関するお問い合わせ＞
株式会社ニット
広報担当：小澤/今西
電話番号：050-5212-5574
メールアドレス：info@knit-inc.com