「Forbes JAPAN CAREER」に広報の小澤美佳が執筆した記事が掲載されました。フルリモート事業の経験から、オンラインでの新人教育とマネジメントのノウハウをご紹介しています。

リモート下における目標設定やマネジメントの在り方、そして新入社員のスムーズな受け入れとは──

新型コロナウイルス流行の終息が見え始めているが、今こそ改めて考えてみよう。

☝️ オンライン前提の施策は、オフラインでも生きるhttps://t.co/S1CjClPgsn

— Forbes JAPAN CAREER (@FJ_CAREER) June 16, 2021

オンライン前提の施策は、オフラインでも生きる──今、新たに見直す社員の目標設定とマネジメント（2021年6月16日公開）
https://blog.forbesjapan-career.com/recruiting/820/

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