日本テレワーク協会様から取材いただき、テレワーク推進のためのお役立ち情報サイトの「独自取組事例」にニットが掲載されました。リモートワークの課題に対する対策導入や、従業員の定着率向上と働きやすい職場環境の実現関することをお話ししています。

心理的安全性に主眼を置いたマネジメントと独自の施策によって離職率削減に成功（日本テレワーク協会：2025年3月18日）

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