今回オンラインセミナーを実施させていただきました札幌の方々のように、テレワークを導入したものの運用面やオンラインコミュニケーションで困っておられる企業様は多く存在します。これらを解決するためには社員の方ひとりひとりがテレワークへの前向きな意識改革をし、具体的な推進方法を体得することが必要です。
ニットのビジョンである【未来を自分で選択できる社会をつくる】を元に、今後も、急遽、テレワークが始まって困っておられる企業様へ貢献していけたらと思っています。

＜小澤美佳　プロフィール＞
2008年に株式会社リクルート入社。中途採用領域の営業、営業マネージャーを経て、リクナビ副編集長として数多くの大学で、キャリア・就職支援の講演を実施。採用、評価、育成、組織風土醸成など幅広くHR業務に従事。2018年中米ベリーズへ移住し、現地で観光業の会社を起業。2019年にニットに入社し、カスタマーサクセス→人事→営業を経て、現在、広報に従事する傍ら、オンラインでのセミナー講師やイベントのファシリテーターを実施。副業で嘉悦大学の非常勤講師。キャリアや就職などに関する授業を担当。Twitterアカウントは18,000人以上のフォロワーがおり、リモートワーク・HR・マネジメントなどの情報発信中。オンラインファシリテーターとしての実績も多数あり。 

Twitterアカウント：https://twitter.com/mica823
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