【Twitterスペース】男性育休セミナーの裏話を広報視点で語ります＜8/7月12:00~＞

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国からオンラインで業務を遂行しています。
6月19日(月)に開催された、ニットとピクスタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：古俣大介）による共同オンラインセミナー「育休を組織強化のチャンスに！人事担当者が語る成功の秘訣」では、男性育休を取得する企業が抱える問題、男性育休取得時に組織に必要な対応、人が抜けても業務を滞らせないような組織の作り方について、パネルディスカッションを行いました。参加者の質問も盛り上がり、終了後の満足率も高いものになった本セミナー。8月7日（月）12:00～、セミナー開催のアフタートークを広報2名で語ります。広報視点でのノウハウも満載です。ぜひご視聴ください。

◆ご参加はこちら：TwitterスペースURL(8月7日12:00～Live配信)
https://twitter.com/i/spaces/1lPKqBbEkpQGb

・配信内容について

▼イベント名

Twitterスペースで広報アフタートーク！
男性育休セミナーの裏話を広報視点で語ります
～男性育休と組織強化のチャンスを探る～

◆開催日時：8月7日（月）12:00～12:45

◆開催場所：https://twitter.com/i/spaces/1lPKqBbEkpQGb

◆開催形式：音声のみで登壇

▼トーク内容

◆イントロダクション：登壇者の自己紹介、本日の内容の紹介

◆男性育休セミナーの振り返り：パネルディスカッションでお話した内容を振り返る

◆セミナー開催終えての感想：参加者からの反応や新たな気付きなど

◆共催セミナーを開催してみて：共同開催のメリット、学びなど

◆クロージング：小澤にて〆のコメント

・スピーカー

株式会社ニット広報・株式会社令和PR代表 / 小澤美佳
2008年に（株）リクルートへ入社。中途採用領域の代理店営業、営業マネージャーを経て、リクナビ副編集長として数多くの大学で、キャリア・就職支援の講演を実施。採用、評価、育成、組織風土醸成など幅広くHR業務に従事。2018年、中米ベリーズへ移住し、現地で観光業の会社を起業。2019年、（株）ニットに入社し、営業・人事を経験後、広報部署の立ち上げ。2021年はテレワーク先駆者百選の総務大臣賞やTOKYOテレワークアワードなど数々の受賞を実現。立ち上げ2年でメディア露出数1004件にのぼる。Twitter（@mica823）のフォロワー数は4.1万人。HRや広報ノウハウを発信中！

株式会社ニット広報 / 中野由莉子
2019年に広告代理店に入社し、営業として、BtoBのIT企業をメインとしたマーケティング支援を担当。その後、2022年よりニットにジョイン。自社の活動を知ってもらう活動に従事したいと広報に転身。自分と同じように「働くこと＝幸せ」を感じる人が、世の中に増えれば世界はもっと面白くなると思い、ビジョンへの共感と、働き方・生き方の選択肢を世の中に広げていきたいという思いで、現在広報として活動している。