【無料ダウンロード】採用活動における情報発信のポイントをまとめた資料をリリースしました

採用ブランディングの情報発信のポイントやフローについて詳しく説明しています

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国からオンラインで業務を遂行しています。このたび、HELP YOU（ヘルプユー）サービスサイトにて、採用ブランディングにおける情報発信のポイントをまとめた資料を公開いたしました。売り手市場である今日、優秀な人材を獲得するには適切に自社情報を発信し、求職者に興味を持ってもらう必要があります。そのためのポイントを押さえた3つの施策をこちらの資料を通じてご紹介します。

◆HELP YOU（ヘルプユー）サービスサイト：https://help-you.me/
◆資料ダウンロードはこちら：https://help-you.me/dl/?dl=https://help-you.me/wp1/wp-content/uploads/2022/09/7f2386eed60386e44d9d9d6bbaec40fc.pdf

・資料リリースの背景

近年の有効求人倍率は1倍を上回る状態が以前続いています。いわゆる「売り手市場」が続く今、従来の「求人媒体に掲載して応募を待つ」ようなやり方では、優秀な人材を獲得するのが難しくなっており、適切に自社情報を発信し、求職者に興味を持ってもらう必要があります。そこで、ポイントを押さえた3つの施策をご紹介することにいたしました。

・目次

◆採用手法変化の背景:売り手市場

◆採用活動の課題
⒈適切な情報発信ができていない：情報発信のポイント・フロー
⒉自社の魅力を明確化
⒊採用ターゲット像の明確化
⒋適切な媒体の活用
⒌Wantedly・SNS運用のリソースがない：社内リソースがない場合
⒍採用代行のメリット

◆サービス紹介

◆導入事例

・資料ダウンロード

◆本資料のダウンロードはこちらから
https://help-you.me/dl/?dl=https://help-you.me/wp1/wp-content/uploads/2022/09/7f2386eed60386e44d9d9d6bbaec40fc.pdf

・HELP YOU導入企業インタビュー

◆HELP YOUをWeb領域の相談役として活用。7人体制の石けんブランドに聞く外注のコツ

https://help-you.me/blog/interview-latviahaze

◆経理のアウトソース化で企業成長を促進。リソース拡充で生じた意識の変化とは？

https://help-you.me/blog/interview-aiconnect

・オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」

さまざまなスキルセットを持った優秀なアシスタントチームがあなたの仕事をサポートする業務効率化のサービスです。バックオフィス系の業務（人事、経理、営業事務、資料作成など）をオンラインアウトソーシングとして請け、コア業務に集中できる環境作りに貢献します。
メンバーはアメリカ・フランス・ドイツなど世界33カ国に、東京都、宮城県、大阪府、福岡県など全国各地にいます。

HELP YOUサービスサイト：https://help-you.me/
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