＜Worker’s Resortで連載（不定期）開始＞世界33カ国400人のフルリモート集団が伝える「サイレントうつ」の原因と予防策

フロンティアコンサルティングが運営する、世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア「Worker’s Resort」で連載がスタートしました

当社は、6年前よりフルリモート前提で創業し、現在、400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を遂行しています。その知見を活かしてこのたび「Worker’s Resort」の連載（不定期）に選出いただき、令和3年4月30日に第一弾が公開となりました。
新型コロナウィルスの影響でテレワークが普及し、時間場所を問わない働き方ができるようになった反面、長時間労働による疲労感やコミュニケーションの頻度が減少することによる孤独感からメンタル面に影響が出てくることがあります。このような背景から、第一弾は「サイレントうつの原因と予防策」をテーマに執筆いたしました。

タイトル：テレワークがはらむリスク、「サイレントうつ」をどう予防するか
詳細はこちら：https://www.workersresort.com/jp/culture/silent-depression/
（掲載日：2021年4月30日）

掲載内容について

フロンティアコンサルティングが運営する、世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア「Worker’s Resort」にて連載執筆者（不定期）として選出いただき、4月30日に、第一弾として「サイレントうつ」をテーマに執筆いたしました。

タイトル：テレワークがはらむリスク、「サイレントうつ」をどう予防するか
詳細はこちら：https://www.workersresort.com/jp/culture/silent-depression/
（掲載日：2021年4月30日）

執筆者小澤美佳のプロフィール

2008年に株式会社リクルート入社。中途採用領域の営業、営業マネージャーを経て、リクナビ副編集長として数多くの大学で、キャリア・就職支援の講演を実施。採用、評価、育成、組織風土醸成など幅広くHR業務に従事。2018年中米ベリーズへ移住し、現地で観光業の会社を起業。2019年にニットに入社し、カスタマーサクセス→人事→営業を経て、現在、広報に従事する傍ら、オンラインでのセミナー講師やイベントのファシリテーターを実施。副業で嘉悦大学の非常勤講師。キャリアや就職などに関する授業を担当。Twitterアカウントは20,000人以上のフォロワーがおり、リモートワーク・HR・マネジメントなどの情報発信中。オンラインファシリテーターとしての実績も多数あり。

Twitterアカウント：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa

＜報道関係者の皆様へ＞
現在、テレワークの本格導入するにあたって、オンラインでのマネジメントやコミュニケーション方法を検討している企業様が増加しております。多くの企業様がオンラインでの事業運営に戸惑うことがないよう、当社の経験やノウハウを提供してまいりますので、ぜひご取材ください。

＜ご提供できるエピソード＞
・テレワークうつ・サイレントうつの予防策
・新しいビジネスの可能性、オンラインファシリテーター
・テキストコミュニケーション
・企業ワーケーションのススメ（長野でワーケーション実践中）
・SNSを使った個人ブランディング
・積極的休養のススメ（デジタルデトックス）