オンラインノウハウを伝授！「みやぎ働き方改革オンラインセミナー」へ登壇しました

当社は、創業から6年、日本全国・世界33カ国に在住するメンバーで、一貫してフルリモートという働き方を選択しています。この度、その知見を活かして、令和3年2月24日(水)、3月3日(水)に宮城県主催の「みやぎ働き方改革　オンラインセミナー」に登壇いたしました。

概要

宮城県は、新型コロナウイルスの影響で在宅勤務を実施する企業が増えている中、テレワークの導入など「働き方改革」の推進に取り組む県内企業・団体を対象にオンラインセミナーを開催しました。

当日の様子

第1部：開催済み

◆開催日時
2021年2月24日(水) 13:30-15:00

◆テーマ
コロナ禍での新しい働き方
テレワークの可能性　~400人フルリモート企業の取り組み事例~

◆内容
テレワークのメリット・デメリット、オンライン営業をするにあたっての考え方の変化、
社内コミュニケーションの変化、マネジメントの変化について講義をいただきます。

◆リモートワークを導入する際に起こる悩みや、オンラインコミュニケーションのコツなどを具体的な事例を交えてお伝えしました。
（下記資料の一部抜粋）

◆仕事だけのコミュニケーションが多くなりがちなリモートワークで、どのようにメンバーとの関係性を構築していくかをお伝えしました。

第2部：これから開催予定

◆開催日時
2021年3月3日(水)　13:30-15:00

◆テーマ
地元取組企業の事例紹介

◆内容
地元の働き方改革に取組企業の事例を紹介します。取り組むにあたっての苦労や現状の課題をオンラインでディスカッション。
働き方改革への取組の様々なヒントが得られること間違いなし。

<事例紹介企業様＞
株式会社仙台銀行
株式会社セレクティー(個別教室のアップル)
株式会社ユーメディア
※オンラインファシリテーターは、株式会社ニット小澤

セミナー講師（株式会社ニット/広報、テレワークコンサルタント小澤美佳）

【セミナーを終えて】
お忙しい中、ご参加いただきありがとうございました！
「リモートワーク初体験」という方も多い中、手探りでリモートワークを進めておられる印象でした。今回の研修を通して、宮城県の多くの企業様が、リモートワークを推進される一助を担うことができたら嬉しく思います。

【略歴】
2008年に株式会社リクルートへ入社。10年間、HR一筋。
中途採用領域の代理店営業、営業マネージャーを経て、リクナビ副編集長として数多くの大学で、キャリア・就職支援の講演を実施。採用、評価、育成、組織風土醸成など幅広くHR業務に従事。2018年中米ベリーズへ移住し、現地で観光業の会社を起業。2019年にニットに入社し、営業・広報・人事を経験後、現在はオンラインファシリテーターとして活動中。オンラインでのセミナー講師やイベントのファシリテーターを多数実施。