【セミナー開催レポート】「働き方改革」に、本気で挑む会社の裏側　～400人全員がリモートワーク～

「人生を自ら選択する」ということの重要性をリモートワークという新しい働き方を通じて熱くお伝えしました！

「人生を自ら選択する」ということの重要性をリモートワークという新しい働き方を通じて熱くお伝えしました！

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」を展開する株式会社ニット（本社：東京都品川区、代表取締役　秋沢崇夫、以下ニット）は、「「働き方改革」に、本気で挑む会社の裏側　～400人全員がリモートワーク～」セミナーを2019年12月18日（水）に、松坂屋名古屋店が中心となりプロデュースするサカエ⼤学「Common-S.(コモンズ)」にて開催いたしました。

■セミナー実施背景

「起業寿命25年、個人の働く寿命50年」と、企業の存続よりも個人の働く期間の方が長くなり、個人は自分で仕事の内容や働き方を選ぶようになっていく時代。こんな中で私たちは自分で稼げるスキルを身に着けて、自分で自分のキャリアを考えていかなければなりません。

先の読めない時代の中、働き方改革やリモートワークなど、どうしたら仕事を通じて自分らしく働けるのかというテーマに興味のある方々に向けて、その方法について具体的な事例を交えてご紹介させていただきました。

■キャリアとは

キャリアと言われて思い浮かべるものを参加者の方に質問すると、職務経歴や出世などの回答が中心でした。しかし実はキャリアは「生き方そのもの」です。つまりキャリア形成とは自分らしく生きるための生き方をデザインしていくこと。

当たり前に使っているキャリアという言葉ですが、改めて考えてみて分かった新しい概念に、参加者の皆様も驚いておりました。

■ニットの目指す世界

「未来を自分で選択できる社会をつくる」これが株式会社ニットが掲げるビジョンです。

そして「あなたがいてよかったをすべての人に」をミッションに、個人の働くをサポートしています。だからこそ、時間や場所に縛られずに働ける機会を提示したいと、弊社では400人全員がリモートワークという働き方を実践しています。

完全リモートワークの実現は、簡単ではありません。弊社が取り組んでいるマネジメント、採用、評価体制、育成など、様々な工夫・仕掛けの詳細をご紹介させていただきました。その一例が、業務の可視化です。役割と成果地点を明確にし、情報は蓄積して共有し、可視化する。こういった様々な工夫を通じて400人全員がリモートワークという働き方を実現しています。実際に、子育て☓仕事実践中の女性、男性のキャリアチェンジ、アフリカでボランティアをしながら働く女性など、リモートワークを通じて人生が豊かになった人たちのご紹介もさせていただきました。

今回のセミナーはサカエ大学様のご協力のもと開催させていただきました。

松坂屋名古屋店が中心となりプロデュースするサカエ⼤学「Common-S.(コモンズ)」様は名古屋市栄地区の活性化に向けて、様々な面白いセミナーを企画・開催されております。セミナーを開催して終わりでなく、そこに集まった面白い知見を持った人や企業をネットワーク化すること目指しておられます。

今回の当社のセミナーもサカエ大学様にて動画にしていただいておりますので、ぜひご覧くださいませ。

改めて、ご参加いただいた方々及びサカエ大学様におかれましては、ご協力ありがとうございました。

株式会社ニットは、個の働き方をサポートしていくために様々なセミナーを開催しております。働き方、生産性向上、キャリアデザイン、リモートワーク導入、女性活躍などにご興味があれば、ぜひお問い合わせくださいませ。

■講師紹介

GCDF（キャリアカウンセラー）の資格を保有し、リクルートキャリアで顧客の中途採用の支援～組織活性、教育に至るまで、組織活性における提案を10年間実施。ニットでは、カスタマーサクセスとして、既存企業満足度を向上させる支援から、営業として、新しい顧客への生産性向上における業務改善の支援・提案を行っています。

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■株式会社ニット　会社概要　