株式会社テンダ様に、新入社員向けテキストコミュニケーション研修をオンラインで実施します＜6月30日開催＞

令和3年に「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞したニットによる研修会を開催

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年よりフルリモート前提で創業し、現在、約400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を遂行しています。このたび令和4年6月30日（木）に、株式会社テンダ様（本社：東京都豊島区）の新人教育の一環として実施されるテキストコミュニケーション研修を、ニットのメンバーが講師となりオンラインで実施します。

開催概要

対象者：2022年4月入社社員
実施場所：オンライン
実施日時：令和4年6月30日（木）9:00～11:00

開催背景

株式会社テンダ様では、平素よりリモートワークで業務を行うことが多く、新入社員に対してもテキストコミュニケーションの基本をインストールしたいとお考えでした。そこで、創業以来フルリモートで事業を行っているニットに、新人研修の一環としてセミナーのご依頼をいただきました。

セミナーの目的

・テキストコミュニケーションのコツを学び、コミュニケーション力を磨き、向上させる
・自社のIT環境に適したテキストコミュニケーション文化を醸成する
上記を実現し、リモートワークにおいても円滑に業務を推進できる環境整備の第一歩となるようなセミナーを実施したいと考えております。

当日のアジェンダ

・リモートワークとは？（メリット、デメリット）
・シチュエーション別の適切なコミュニケーションツール
・効果的なチャット活用術
・相手に分かりやすく伝えるテキストコミュニケーションのコツ　等

講師紹介　西出裕貴：株式会社ニット組織活性 / インナーブランディング / コミュニティマネージャー

【略歴】大学卒業後、大手IT企業にて、営業やカスタマーリレーションに携わる。業界問わず、大手企業向けに業務改善提案や課題解決を行う。また、働き方改革を目的とした分科会を業種別・部門長向けに立ち上げ、顧客満足度向上に従事。 400名のフリーランス&フルリモートワーカーが所属するニットにジョイン後は、組織活性・インナーブランディング・コミュニティマネージャーを担当。自律型組織やコミュニティ運営・企業理念やビジョンの浸透に取り組み、メンバー間でのコミュニケーション活性施策やテキストコミュニケーション講座の設計実施に取り組む。

コロナ前からフルリモート勤務かつ月額定住サービスADDressを活用した多拠点生活での働き方が話題を呼び、オンラインでのコミュニティや組織活性に悩んでいる法人、個人をサポートする活動にも従事。

【過去のセミナー事例】
東芝デジタルソリューションズ株式会社へ「リモートワークを効果的に促進する方法」について伝授しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000349.000059127.html

開催への想い　山口正太：株式会社ニット営業担当

リモートワークを導入される企業様が増えていると同時に、コミュニケーションに対するお悩みやご相談も増えていることを実感しています。弊社では創業以来フルリモートで事業を行ってきており、これまで実際にあたった壁をどのように乗り越えたかという実体験をもとに、蓄積してきたノウハウを盛り込んだ内容となっております。
今回の研修が今後の事業推進の一助となれば大変うれしく思います。

また、弊社のビジョンである「未来を自分で選択できる社会をつくる」ことを実現するためにも、同様の課題を感じている企業様への手助けとなれたらと思っております。テキストコミュニケーション等に課題を感じていらっしゃる企業様がいらっしゃれば、ぜひお気軽にご相談いただけますと幸いです。

株式会社テンダとは

＜社名＞
株式会社テンダ

＜本社所在地＞
〒170-6057　東京都豊島区東池袋 3-1-1 サンシャイン60（57階）

＜事業内容＞
エンタープライズ事業（ITソリューション）
エンタープライズ事業（ビジネスプロダクト）
コンシューマー事業（ゲームコンテンツ）

＜代表者＞
代表取締役会長：小林謙
代表取締役社長：中村繁貴

＜従業員数＞
229名（2021年06月01日現在・グループ連結）

＜企業HP＞
https://www.tenda.co.jp/

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