2022年7月25日 / 最終更新日時 : 2022年7月25日 sekiguchikurumi Media 【メディア掲載】はたママprojectのインタビュー記事に、ニットが掲載されました。 はたママprojectのインタビュー記事に、ニットが掲載されました。今回は、HELP YOUにジョインしライティング、校正、オンライン説明会の代行講師と活躍している小川が「HELP YOUで見つけたベストな働き方」につい […]
2022年7月22日 / 最終更新日時 : 2022年7月22日 sekiguchikurumi Press Release 株式会社ビズリーチ提供・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」で、約400名いるメンバー情報の一元管理を実現 メンバーのパフォーマンス最大化とエンゲージメント向上につなげます オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約400人が日本全国・世 […]
2022年7月19日 / 最終更新日時 : 2022年7月19日 sekiguchikurumi Press Release 足立区立小学校PTA様へ、テキストコミュニケーションのノウハウをお伝えするセミナーを開催しました<7月2日実施> 令和3年に「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞したニットのメンバーが講師として登壇しました オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年よりフルリモート前提で創業 […]
2022年7月19日 / 最終更新日時 : 2022年7月19日 sekiguchikurumi Media 【メディア掲載】北三谷小学校PTAのウェブサイトに、ニットが掲載されました。 「北三谷小学校PTA」のウェブサイトに、ニットが掲載されました。令和4年7月2日(土)に、足立区立小学校PTA連合会第6ブロック様へ、創業以来フルリモートで事業を行っている当社が、テキストコミュニケーション研修を実施させ […]
2022年7月15日 / 最終更新日時 : 2022年7月15日 sekiguchikurumi Press Release フルリモート組織が3年ぶりにリアルで集合、チームビルディングを目的とした事業合宿を実施しました〈実施レポート〉 2年連続オンラインで実施していた事業合宿を今年はリアルで実施しました オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年よりフルリモート前提で創業し、現在、約400人が日本全 […]
2022年7月13日 / 最終更新日時 : 2022年7月13日 sekiguchikurumi Press Release 世界各国・日本全国のメンバーがオンラインで集まる「キックオフ」を7月15日に開催します ディスカッションや表彰をコンテンツに盛り込み、一体感を醸成します。 オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約400人が日本全国・ […]
2022年7月5日 / 最終更新日時 : 2022年7月5日 sekiguchikurumi Media 【TV出演】テレビ朝日 「サンデーステーション」にニットが出演しました。 テレビ朝日 「サンデーステーション」にてニットが出演いたしました。猛暑的暑さを記録している今、電気代高騰で悩んでいる方も多いのではないでしょうか。今回はフルリモートで働く弊社の山口が、この暑さでの通勤か、家で電気代を消費 […]
2022年7月5日 / 最終更新日時 : 2022年7月5日 sekiguchikurumi Media 【TV出演】テレビ東京「経済スペシャル サバイバーズ~激流の時代を生き延びろ!」にニットが出演しました。 2022年7月1日(土)テレビ東京「経済スペシャル サバイバーズ~激流の時代を生き延びろ!」にて、ニットの西出が紹介されました。今回のテーマは「転職」。「企業の時代」から「個の時代」に変わっている今、企業にとらわれること […]
2022年7月1日 / 最終更新日時 : 2022年7月1日 黒石侑里 News 株式会社ニット 行動計画を策定 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1. 計画期間 令和 4 年 7 月 1 日~ 令和 6 年 6 月 30 日までの 2 年間 2. 目標 […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年6月28日 sekiguchikurumi Media 【メディア掲載】ビジネス+ITにニットが掲載されました。 ビジネス+ITにニットが掲載されました。コロナ禍をきっかけにテレワークの導入が加速し、新しい働き方に挑戦している企業や組織も少なくないでしょう。従業員満足度の向上といった効果がある一方で、コミュニケーション不足や判断の難 […]