2023年5月24日 / 最終更新日時 : 2023年5月24日 黒石侑里 Media TimeCrowdに広報の小澤を取材をしていただきました 株式会社リクルートにて10年間HR業務に従事したのち、中米の国ベリーズへ渡り起業。その後、2019年より株式会社ニットに入り、営業を経て広報へ。「ワークライフブレンド」を語る 広報 小澤の働き方、時間管理術は生産性向上に […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 黒石侑里 Press Release 「『テレワーク先駆者百選』認定企業と語る オンラインコミュニケーションのコツ」ourly×HELP YOU共同セミナー開催＜4/5(水)13:00~14:00＞ オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国からオンラインで業務を遂行しています。HELP YOUは […]
2023年3月15日 / 最終更新日時 : 2023年3月15日 黒石侑里 Media 【メディア掲載】日経xwoman Terraceにニットが掲載されました。 働く女性がフラットな場で自由に語り合えるデジタルプラットフォーム「日経xwoman Terrace」に日経xwomanプレミアムアンバサダーである広報小澤が寄稿いたしました。 前回は、テレワーク時代における、オフィス有効 […]
2023年3月14日 / 最終更新日時 : 2023年3月14日 黒石侑里 Press Release 「広報業務でChatGPT使ってみてどうだった？」パネルディスカッション開催レポート＜3月9日＞ オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国からオンラインで業務を遂行しています。今話題のChatG […]
2023年3月13日 / 最終更新日時 : 2023年3月13日 黒石侑里 Press Release 【Twitterスペース】上司・部下とのテキストコミュニケーション術！良好な関係を作る方法＜3/15登壇決定＞ オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国からオンラインで業務を遂行しています。仕事においてストレ […]
2023年2月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月28日 黒石侑里 Media 【メディア掲載】日経xwoman Terraceにニットが掲載されました。 働く女性がフラットな場で自由に語り合えるデジタルプラットフォーム「日経xwoman Terrace」に日経xwomanプレミアムアンバサダーである広報小澤が寄稿いたしました。 前回は、テレワーク時代におけるオフィスの4つ […]
2023年2月20日 / 最終更新日時 : 2023年2月20日 黒石侑里 Press Release 「チャットやメールだと言葉足らずで誤解を招く」リモートワーク時代の悩みを解決する書籍を全国書店で発売開始！ SNS・メール・チャットなどプライベートも仕事でも想いや考えを相手に正しく伝えるためのスキルは必須の時代に オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年にフルリモート前 […]
2023年2月8日 / 最終更新日時 : 2023年2月8日 黒石侑里 Media 【メディア掲載】日経xwoman Terraceにニットが掲載されました。 働く女性がフラットな場で自由に語り合えるデジタルプラットフォーム「日経xwoman Terrace」に日経xwomanプレミアムアンバサダーである広報小澤が寄稿いたしました。 前回は、テレワークのデメリットをお伝えしまし […]
2023年2月2日 / 最終更新日時 : 2023年2月2日 黒石侑里 Media 【メディア掲載】日経xwoman Terraceにニットが掲載されました。 働く女性がフラットな場で自由に語り合えるデジタルプラットフォーム「日経xwoman Terrace」に日経xwomanプレミアムアンバサダーである広報小澤が寄稿いたしました。 前回までは、産休・育休中の組織作りについて、 […]
2023年1月24日 / 最終更新日時 : 2023年1月24日 黒石侑里 Media 【メディア掲載】日経xwoman Terraceにニットが掲載されました。 働く女性がフラットな場で自由に語り合えるデジタルプラットフォーム「日経xwoman Terrace」に日経xwomanプレミアムアンバサダーである広報小澤が寄稿いたしました。 産休・育休中の組織作りについて複数回にわたっ […]
