Ｚ世代の新入社員からニットの先輩社員たちへ「ダメ出し」の提案！？全く新しいタイプの入社式を行いました

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を遂行しています。このたび、令和4年4月1日にて「新入社員自身が企画するオンライン入社式」が開催されました。今までにない新しいスタイルで挑戦する入社式となり、「入社後どうしていきたいか」「新入社員として現在捉えているニットの課題を先輩社員に対して提案する」という独自のコンテンツも含めながら、皆でワクワクする入社式を新入社員2名が作り上げます。

オンライン入社式のテーマ

・゜・☆。・゜。・。・゜・☆内定者がつくる自分達のオンライン入社式・゜・☆。・゜。・。・゜・

 新入社員の2人が最高のスタートダッシュを切れるために、相互理解をテーマに企画しています。
また、2人が会社をさらに突き上げられるように、Z世代から捉えたニットの改善点を伝える場としています。

参照）ニット新卒1期生の22卒新人が、自ら、「自分たちの」入社式を企画実施します〈4/1実施〉
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000343.000059127.html

オンライン入社式の目的

1．「ニットの一員になった」という実感を持てること 2．「ニットに入って良かった」と思えること 3．他のメンバーが「2人の気持ち・人となり」を知られること

この3つの目的を実現するために、オンラインイベントという手段で実施しました。
 

開催概要

◆イベント開催日
2022年4月1日（12:00～13:00）

◆場所
Zoom（オンライン）

◆参加者の人数
25人（代表も含む運営メンバー全員が参加）

◆参加者エリア
東京、大分、鳥取、長野、和歌山、神奈川、福島、ルワンダ、タイなど

当日の流れ

◆代表取締役社長の秋沢より挨拶

◆配属先の発表

◆新入社員2名から決意表明

◆ニット社員の新卒エピソードトーク
・新入社員時代はどんな風に過ごしたか
・これからの未来について

◆新入社員2名からニットの先輩社員たちへの提案
・今のニットに足らないものは何か
・「もっと、こういうチャレンジをした方がよい！」ということを提言

◆サプライズ

◆記念写真撮影

当日の様子

◆開会のあいさつ
ニットメンバーから「入社待ってました！おめでとう！」と歓迎の挨拶からはじまり、和やかな雰囲気で開催されました。随時先輩方から「頑張ってね！」「発表楽しみにしているよ！」など温かいチャットメッセージが飛び交いました。今回のメインテーマは「新人自らつくりだす入社式」、新人2人が主体となり入社式の進行を進めていきます。

◆社長からの辞令交付と期待
オンラインで実施した入社式ではありますが、実際に新入社員2人を含め、オフィスに集まっているメンバーもおりました。辞令交付は代表の秋沢から対面で発表し、期待の言葉を送りました。「オンラインとリアルのハイブリッド型でおもしろい！」とメンバー一同盛り上がります。

◆新入社員2人の自己紹介・決意表明
それぞれの自己紹介や、ニットに入社をきめた理由、今後叶えたいビジョンについて発表しました。吉治は「新卒1期生として自分を採用してよかったと思われる存在になる」を目標に掲げ、高橋は「ニットのビジョン実現に貢献する」を掲げ、2人共ニットで活躍していきたい気持ちを熱く語ります。

◆新入社員から先輩社員への提案
2人共ニットに貢献したいという想いから、SNSの取り組みを強化していきたいという提案を行いました。企業として更に認知度を高めるため、主にInstagram（インスラグラム）、TikTok（ティックトック）を使用するべきであること、具体的な運用方法について先輩社員に伝えます。
Z世代である新人2人からの「視覚情報がポイント」というプレゼンテーションに先輩たちはジェネレーションギャップを感じつつ、企業として世の中の流れを受け止め反映しようと決意するきっかけになりました。

◆新入社員2人にむけてサプライズ
サプライズでは吉治、高橋のご家族の方々から、あたたかいビデオメッセージをいただきました。2人の入社に対しての喜びと、期待で溢れていて感動する場面となりました。

開催への思い

 ◆高橋悠菜（たかはしゆうな）
オンラインでの企画を進めることへの想い・感想
私たちが、ニット新卒1期生として道を作っていく自覚を持って企画を進めました。新卒で入社式を自分たちで企画、入社時からで働くことは正直なかなかないのかな、と思います。「自分たちが道をつくり、新卒でもこんなことができるんだ！」という証明をしたい。その第一歩がこの企画だと思うので、絶対2人で成功させたいと思っています！

入社するにあたっての想い
入社2年目になるときに組織、チームのリーダーになることが目標です。大きすぎる夢かもしれませんが、それくらい早く結果を出してチームから必要とされ、全体をまとめられるような人になりたい。そのために、どれだけ失敗しても壁にぶつかっても立ち上がり続け、結果として私たちがニットを突き上げられる存在になれたら嬉しいです。

◆吉治祥吾（よしじしょうご）
オンラインでの企画を進めることへの想い・感想
同期の高橋と信頼関係を築けているため、オンラインで企画を進めることへの抵抗感はなく、円滑に進めることができました。気になったことやわからないことがあれば、すぐに連絡することを意識しています。自分たちの考えやアイデアに対し、すぐ広報の小澤さんや西出さんからフィードバックをいたただくことができ、更によい方向にブラッシュアップされていく感覚が楽しかったです。

入社するにあたっての想い
スキルや経験が無いからこそ、入社後はどんどん色々なことに挑戦していきたい。失敗した分だけ、成長できると思うので恐れずにがむしゃらに走り切りたいと思います！ニット新卒1期生として、自分を採用してよかったと思われるような存在であり続けることが目標です！

参考）オンラインイベント実施事例

＜令和4年＞オンラインマジックショー・異文化交流会を実施

<令和3年9月>バーチャル世界一周旅行を日本経済新聞に取り上げていただきました

<令和3年7月＞オンライン国際交流授業を実施

<令和3年4月＞オンライン世界一周海外旅行を実施

<令和2年8月>バーチャル世界一周旅行を実施

オンラインアウトソーシングサービス「HELPYOU（ヘルプユー）」

さまざまなスキルセットを持った優秀なアシスタントチームがあなたの仕事をサポートする業務効率化のサービスです。バックオフィス系の業務（人事、経理、営業事務、資料作成など）をオンラインアウトソーシングとして請け、コア業務に集中できる環境作りに貢献します。
メンバーはアメリカ・フランス・ドイツなど世界33カ国に、東京都、宮城県、大阪府、福岡県など全国各地にいます。

HELP YOUサービスサイト：https://help-you.me/
HELP YOU採用サイト：https://va.help-you.me/

令和3年度「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000274.000059127.html

オンラインアウトソーシング「HELP YOU」が、
日本サブスクリプションビジネス大賞2021において特別賞を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000288.000059127.htm

＜本件に関するお問い合わせ＞
株式会社ニット
広報担当：小澤/今西
電話番号：050-5212-5574
メールアドレス：info@knit-inc.com