2022年2月8日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 help-you Press Release ワーケーションの可能性を伝授、「企業との共創による循環型コミュニティの作り方と関わり方」オンラインイベントへ登壇決定 過去に実施した沖縄県・久米島でのワーケーション体験を元にコミュニティマネージャーが登壇 オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約 […]
2022年2月8日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 help-you Press Release 株式会社ニット、テレワーク推進の中心的な役割を担う「テレワーク推進リーダー」を設置 創業時よりフルリモートで事業運営を継続しています オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年よりフルリモート前提で創業、現在、約400人が日本全国・世界33カ国からオ […]
2022年2月8日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 help-you Press Release 株式会社ニット、2022年『KAIKAアクション宣言』に認定されました 世界33カ国400人全員がフルリモートでありながら、オンラインでつながり、自律性を高めあう仕組みを構築しています オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年にフルリモ […]
2022年2月7日 / 最終更新日時 : 2022年2月4日 help-you Media 【メディア掲載】「@DIME」にHELP YOUが掲載されました。 「@DIME」にニットが手がけるオンラインアウトソーシングサービス、「HELP YOU」が掲載されました。最近ニーズが高まってきている、オンライン秘書サービスの特集にて紹介されました。 記事リンク:リーズナブルな料金が魅 […]
2022年2月7日 / 最終更新日時 : 2022年2月4日 help-you Media 【メディア掲載】日経BizGateにニットが掲載されました。 「日経BizGate」に広報小澤が寄稿いたしました。副業について、働く人・企業双方の視点からメリット・デメリットを解説しています。 記事リンク:「転職のお試し」にも 副業は働く人・企業ともメリット(日経BizGate公開 […]
2022年2月4日 / 最終更新日時 : 2022年2月3日 help-you Press Release ワーケーションは個人と企業にどんな価値をもたらすのか?トークイベント<登壇レポート> 『働く』をテーマに思考を重ねるパネラーが、それぞれの視点から『人を幸せにする働き方』についてお話しました。 オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年にフルリモート前 […]
2022年2月3日 / 最終更新日時 : 2022年2月2日 help-you Media 【メディア掲載】「NHK 政治マガジン」にニットが掲載されました。 NHKのWebニュースメディア「NHK 政治マガジン」に当社の吉井が掲載されました。コロナ禍が長引く中、地方移住に関心を持つ人は確実に増えているといわれています。東京から地方に移住する人たちが増えている中、都内から鳥取市 […]
2022年2月3日 / 最終更新日時 : 2022年2月2日 help-you Press Release オンラインセミナー「『ブラック企業』と思われないための組織作りの方法」へ登壇決定! 優秀な人材を採用するために今、実践すべき人事施策を考えます オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年よりフルリモート前提で創業、現在、約400人が日本全国・世界33 […]
2022年2月3日 / 最終更新日時 : 2022年2月2日 help-you Press Release 世界33カ国の全メンバーを対象に、幸福度診断(Well-Being-Circle)を実施。組織全体の幸福度が高い傾向と判明 他社と比較しても幸福度が高い傾向にあり、同診断を実施した企業の中で上位30パーセントに位置 オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営する当社は、2015年よりフルリモート前提で創業し、現 […]
2022年1月28日 / 最終更新日時 : 2022年2月2日 help-you Media 【メディア掲載】Moovooに、ニットが掲載されました。 「Moovoo」にニットの広報担当小澤が寄稿いたしました。企業がオンライン採用で成功するためには、SNSの活用が一つの鍵となっています。そこで、企業がSNSを活用するポイントや、オンライン面接で優秀な人材を見分ける方法に […]